当前位置:首页 > 公开课 > 人力资源 > 降本增效:人力成本效能数据分析

降本增效:人力成本效能数据分析

关注度:500   编号:320704
  • 课时安排:2天
  • 讲    师:王老师
  • 课程类别:人力资源
  • 会务组织:中华给大家科普一下沙巴体育官网平台APP(全方面已更新(今日/知乎) 管理网
  • 课程费用:6980元
  • 报 名 表:点击下载大纲和报名表
举办时间:
  • 深圳 2023-04-14
  • 武汉 2023-04-21
  • 深圳 2023-06-09
降本增效:人力成本效能数据分析
点击报名 添加到购物车
降本增效:人力成本效能数据分析课程,旨在建立完善的人力成本数据报表;提升模块的数据分析效率;设计人力成本数据分析仪表盘;通过人力和人效的数据分析,设计预测来年的人力成本。
降本增效人力成本数据分析

降本增效:人力成本效能数据分析课程特色与背景

课程目标:
1.建立完善的人力成本
相关内容导读“人力成本”
降本增效:人力成本效能数据分析  其他 2023/2/24(2天)

降本增效:人力成本效能数据分析课程,旨在建立完善的人力成本数据报表;提升模块的数据分析效率;设计人力成本数据分析仪表盘;通过人力和人效的数据分析,设计预测来年的人力成本。

人力资源数据分析师认证:用数据分析提升组织效能  广州 2023/11/17(2天)

人力资源数据分析师认证:用数据分析提升组织效能培训,使学员学会通过用数据分析制定人才战略、人才的选育用留,及人力成本控制,掌握数据思维在人力资源管理中应用的原理、方法和思维方式,成为通过人力资源量化管理和数据分析帮助企业解决问题的专家。

数据报表
2.提升模块的数据分析
相关内容导读“数据分析”
HR数据分析专家高阶训练营(在线)  网络直播 2023/1/10(1天)

HR数据分析专家高阶训练营(在线),训练营课程结合 HR 数据的实际情况,从HR日常工作场景出发,通过:概念讲解、模型拆解、核心数据指标精讲、案例剖析,结合对应的 Excel 实操技巧,让不同阶段的 HR 都能够对数据分析有全面的理解和实践的能力。

有效开展市场调研  北京 2023/1/12(2天)

有效开展市场调研课程培训,通过对调研问题的确定、调研计划的制定、一二手资料的收集、问卷设计、抽样计划、数据分析及调研报告撰写等内容的介绍,系统讲授了营销调研的途径、方法及实施步骤。

懂业务的HR:数据分析驱动人力效能提升  上海 2023/1/12(2天)

懂业务的HR:数据分析驱动人力效能提升课程,旨在帮你提升四大数据技能:构建数据思维、掌握数据工具、应用实际工作、解决实际问题;帮你直接运用于人力资源管理的八大场景:人力规划、人才管理、组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系;帮你掌握至少10+以上方法、工具,让你学之能用。

大数据分析与数据挖掘综合能力提升实战  杭州 2023/2/10(2天)

大数据分析与挖掘综合课程,旨在帮助了解数据分析和数据挖掘的思路、方法、表达、工具;掌握提升数据综合分析能力,支撑运营决策的目的;学习数据分析的框架和思路及常用数据分析方法来分析问题;了解数据分析基础知识及数据分析的基本过程;掌握数据分析的基本过程,使用Excel数据分析库操作。

效率
3.设计人力成本数据分析仪表盘
4.通过人力和人效的数据分析,设计预测来年的人力成本

课程大纲

一、人力成本效能概述
1、人效数据分析的价值
2、什么是人力成本效能数据
3、企业内部如何构建人力成本效能体系
二、人效数据分析关键指标
1、人效数据指标选取和定义
人力成本效能
人力成本利润率
人力成本结构
人均劳动生产率
2、人力成本效能指标的标准化
3、人效数据指标的计算
三、人力成本的构成
1、薪酬成本
2、招聘成本
3、培训成本
4、离职成本
四、人效数据建模分析
1、人效的关键指标和相关数据字段
2、人效动态分析模型
3、人效数据趋势分析
4、构建体系化的人效数据分析模型
5、年度人力成本趋势预算
五、人效数据分析报告
1、年度企业人员标准数据分析
2、人力成本数据预测和规划
3、全员劳动生产率数据分析
4、人力成本的数据优化
六、降本增效
相关内容导读“降本增效”
降本增效:人力成本效能数据分析  其他 2023/2/24(2天)

降本增效:人力成本效能数据分析课程,旨在建立完善的人力成本数据报表;提升模块的数据分析效率;设计人力成本数据分析仪表盘;通过人力和人效的数据分析,设计预测来年的人力成本。

流程优化高级实务培训  深圳 2023/2/26(1天)

流程优化高级实务培训,流程优化可以帮助组组织强化以客户为中心的经营理念,并通过各项专题优化,实现降本增效,提升客户满意度和公司竞争优势,帮助学员了解流程优化项目的推进步骤,掌握流程建模、分析和优化的方法和技能。

打造短交期、高柔性、低成本的集成供应链ISC  深圳 2023/3/24(2天)

打造短交期、高柔性、低成本的集成供应链ISC课程,旨在从降本增效的角度出发,对标学习世界级供应链管理体系;使学员在对标学习中清晰自我定位、学会分析问题、找到差距、确定七寸、制定供应链降本增效的改进路标及解决方案。

- 人效数据的提升
1、薪酬成本数据分析,优化内外部薪酬结构
市场薪酬分位值对标,优化岗位薪酬数据
层级薪酬结构数据分析,合理分配各层级的薪酬结构
年度薪酬结构调整,薪酬成本规划
2、招聘成本数据分析,建立性价比的招聘渠道
3、培训成本数据分析,构建内部TTT培训师体系
4、人员离职成本数据分析,流动离职分析,降低离职率
5、业务绩效的提升,人才盘点,业务绩效辅导和改进
人才盘点九宫格 绩效 – 能力 盘点分析
能力 – 绩效 数据相关性分析
月度绩效数据建模,绩效辅导和绩效改进

课程主讲

课程讲师: 王老师
诺基亚(中国)投资有限公司
诺基亚学院 – 高级培训师
微软(中国)投资有限公司
大区高级HRBP
13年的人力资源从业经历,先后在诺基亚中国,微软中国任职,就职诺基亚学院-高级培训师,微软大区高级HRBP
2016年开始运营人力资源数据分析公众号,已撰写上千篇的人力资源数据分析原创文章。
创建“人力资源数据分析研习社”学习组织,研习社是专业的人力资源数据分析学习组织。
人力资源数据分析培训师,从2016年开始进行人力资源数据分析的线下课程,帮助数千名企业HR进行人力资源数据

课程对象

人力资源三支柱,BP,SSC,COE 人力资源管理

备注

课程费用:6980元/人

人力资源相关课程
相关专题推荐
  • 如何报名参加公开课?
  • 报名流程一:
  • 电话咨询、传真报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训 (下载报名表)
  • 报名流程二:
  • 网上填写报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训
  • 咨询热线:
  • 深圳 0755-26971995
  • 上海 18621360490     北京 18910826048
  • 报名传真:
  • 深圳 0755-61624059    上海021-51686940    北京 010-58043505
  • 电子邮件:
  • fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
降本增效:人力成本效能数据分析
课程编号:320704 
*开课计划:
  • 深圳 2023-04-14
  • 武汉 2023-04-21
  • 深圳 2023-06-09
*姓  名:
*性  别:  
*职务:
*部门:
*电话:
*手机:
传真:
*E-Mail:
*参加人数:
其他人员:
   
   
   
   
   
   
   
*单位名称:
通信地址:
备注:
(如多人报名、需代订酒店等补充信息请填写到备注栏)
*验证码:
  看不清?点一下验证码换一组
 
(* 为必填项)
   
暂无评论,快来添加一条!
点击这里提交你的留言