员工关系与企业管理专题
员工关系培训将带你从一个全新的角度去思考劳资关系,系统的了解劳资关系的构成,并通过各种实际案例剖析劳资关系恶化的全过程,学习如何有效的处理员工关系,构建和谐的员工关系管理规划。员工关系管理培训利用有限的预算,寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点,达到留才、求才的“双赢”,人力资源战略与企业的经营战略相结合并支撑企业的经营战略,员工关系培训旨在使学员在基于成本概念的员工关系管理课程培训里掌握技能。
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员工关系与企业管理讲师
更多员工关系与企业管理公开课
更多彻底推翻压在HR身上的三座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析
04月21日上海 课时:1天 庞春云[核心提示]彻底推翻压在HR身上的四座大山: 如何有效解决员工泡病假、调岗降薪、裁员、搬迁、并购、违纪违规员工合法调查取证及劳动合同解除的核心要点解析课程,旨在将从上百件违纪解雇争议案例中挑选出具有代表性的经典案例,分析新司法解释背景下各类违纪行为的处理重点、调查取证和证据...
开课计划:
上海班 2023-04-21
深圳班 2023-04-27
北京班 2023-05-19
深圳班 2023-05-25
上海班 2023-05-26
上海班 2023-06-20
深圳班 2023-06-29
班 2023-07-20
班 2023-07-21
深圳班 2023-07-26
辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控制
04月28日广州 课时:1天 庞春云[核心提示]辞退员工面谈技巧和被解雇员工的情绪管理课程结合具体案例,将各种情境下的沟通技巧"倾囊而授",以期对参会同仁的实践操作有所裨益。提升HR与员工的谈判技巧;降低企业用工风险;提高劳动争议的事前预防能力及事中控制能力。
开课计划:
广州班 2023-04-28
TWI之JI工作指导&JR工作关系-如何让员工快速上岗、积极配合工作
04月13日苏州 课时:2天 邓老师[核心提示]TWI之JI工作指导&JR工作关系-如何让员工快速上岗、积极配合工作课程,旨在TWI精典课程自成立70年来,在全球很多国家推广,被越来越多的制造业经理人所知晓,多数企业认识到TWI培训所能带来的好处,并开始了解企业一线主管的培养唯有通过TWI才是一个便捷、有效的途径。现如今,...
开课计划:
苏州班 2023-04-13
上海班 2023-10-13
心理学在员工激励和团队管理中的应用
04月13日上海 课时:2天 王老师[核心提示]心理学在员工激励和团队管理中的应用培训,旨在使学员能够运用洞察和心理沟通四步法转化和激励员工的负面情绪和行为,能够根据对员工的心理洞察更精准的使用相应的激励方法和策略,懂得使用凝聚与点燃团队激情的“团体心理动力的四要素”,掌握三阶段洞察法-破解员工行为背后的心...
开课计划:
上海班 2023-04-13
北京班 2023-05-18
深圳班 2023-07-20
广州班 2023-08-24
杭州班 2023-09-21
上海班 2023-10-19
- 薪酬方案—系统的员工激励机制汪明凯 上海 2023-04-13 课纲
- “企业难,员工慌”之劳动关系合规管理之路高级研讨班程阳 成都 2023-04-20 课纲
- 新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操...钟永棣 上海 2023-04-20 课纲
- 引领变革-组织变革中的员工动力激发王苑 上海 2023-05-11 课纲
- 非物质激励-心理学在员工激励中的应用王苑 上海 2023-06-01 课纲
- 现场作业标准化与合理化改善一线员工作业管理的标准化陆敬 广州 2023-08-25 课纲
- 辞退员工面谈技巧和离职员工的情绪管理刘昊斌 广州 2023-04-28 课纲
- 领导魔方©️—从员工到经理的“转身”资深讲 无锡 2023-04-12 课纲
- 国企混改方案设计暨双引力驱动战略规划背景下的公司治...资深讲 昆明 2023-04-14 课纲
- 员工职位体系与晋升通道设计实战演练李洪涛 深圳 2023-04-14 课纲
员工关系与企业管理内训课程
更多全员员工职业素质提升
课时:2天全员员工职业素质提升课程培训,内容涉及职业人的四项基本素质,职业化态度,沟通的技巧,流程化管理,时间管理的技能,职场是意志力的较量...
培养自动解决问题的优秀员工
课时:2天培养自动解决问题的优秀员工课程培训,内容涉及领导需要什么样的员工,遇到问题的四种做法,面对问题的四种境界,解决问题的六大技能,提升...
80、90后员工高效管理10大法宝
课时:1天80、90后员工高效管理10大法宝课程培训,内容涉及80后和90后员工特征认知,80后和90后员工商数分析方法,引领80后和90后的5大文化等,旨在...
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一个人职业化程度越低,这个人只可能是普通员工,而我们要想从普通到优秀、到职业化,就一定要提高自己的职业化...
店长不能只做让别人喜爱的领导,而要做让别人尊敬的领导。被人尊敬的领导要做到;有原则、有要求、有底线、有规...
店长,是一店之长,是所有员工学习的榜样。要想带出好员工,店长首先就要以身作则,带员工前先进行自我反省,改...
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