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薪酬体系培训专题

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薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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薪酬预算与薪酬管控实战训练营

06月10日深圳  课时：2天  肖作举

[核心提示]薪酬预算与薪酬管控实战课程，旨在帮助了解企业薪酬预算的基本概念、管控；了解薪酬的政策宣贯与沟通、步骤；掌握企业运用的薪酬管控手段，确保薪酬与企业业绩之间的良性关系；用案例来讲解薪酬管控的方法和影响；了解薪酬的需要注意的事项。

开课计划：

深圳班 2023-06-10

破解年度调薪难题-（手把手教你做年度调薪）

06月11日深圳  课时：1天  肖作举

[核心提示]怎么调薪才能更有效的发挥调薪的激励效果呢？通常一个公司的薪酬调整总幅度是有预算的，那么在预算范围内该如何操作调薪呢？如何进行薪酬现状分析？如何进行薪酬结构设计，做好年度调薪呢？……为解决以上问题，特开设破解年度调薪难题-(手把手教你做年度调薪)课程，旨在帮助学员...

开课计划：

深圳班 2023-06-11

薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪高级研修班

07月22日成都  课时：2天  刘海宏

[核心提示]薪酬设计三部曲-定岗、定编、定薪高级研修班课程，旨在我们薪酬设计的目标—内部公平、外部公平、投入产出比、企业的财务状况。

开课计划：

成都班 2023-07-22

基于战略导向的薪酬与绩效管理

04月13日北京  课时：2天  李老师

[核心提示]基于战略导向的薪酬与绩效管理课程，通过总结标杆企业成功的绩效管理和薪酬管理实践经验，结合大量管理咨询案例，旨在帮助企业提升绩效管理和薪酬管理水平，从而提升企业的竞争力和竞争优势！

开课计划：

北京班 2023-04-13

深圳班 2023-05-25

广州班 2023-07-20

薪酬体系培训内训课程

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3P职位、薪酬、绩效实战特训营

课时：

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训，以人力资源3P管理为基础，深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具，旨在使学员正确了解人力资...

绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计

课时：2天

绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计培训，内容主要有绩效体系的分析与构建，绩效考核指标的确定，绩效考核结果记分系统的设计，绩效...

薪酬管理全能：薪酬支付方案设计与工时规划管理

课时：1天

薪酬管理全能：薪酬支付方案设计与工时规划管理培训，帮助企业HR合规地管理薪酬、支付薪酬、调整薪酬、核算薪酬给出全面的管理指导，指导HR...

薪酬体系培训文库

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薪酬激励过时了？不，是你用错了方式

薪酬激励过时了？不，是你用错了方式

国内企业在销售激励方面往往是照搬行业惯例，而不是从企业实际出发，导致销售激励反而起不到激励销售的作用。

出版社如何设计薪酬与绩效考核体系——最经典的薪酬与绩效考核体系案例及分析

有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性，增加员工对企业的满意度，为企业留下优秀的员...

零售业薪酬制度设计方案——最经典的薪酬制度设计案例及分析

一个科学的薪酬制度可以有效激励员工、提高员工工作积极性，进而对整个企业的运作产生积极的影响，推动企业不断...

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书讯：薪酬管理——理论、方法、工具、实务 本书围绕薪酬管理，以“理论+方法+工具+实务”的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯：薪酬福利管理方法与工具 本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式，执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式，架构一目了然...